哪十种情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同（派遣员工被辞退谁付补偿吗） 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的... 衡阳律师网2023-04-2829 阅读0 评论
合同工和正式工的区别 合同工和正式工有哪些区别 一、签订的主体不同： 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签... 衡阳律师网2023-04-2724 阅读0 评论
合同到期公司不续签有补偿吗（12333劳动免费律师在线咨询） 合同到期公司不续签是否有补偿 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计... 衡阳律师网2023-04-2723 阅读0 评论
合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗（合同到期不续签仍然正常工作需要赔偿?） 合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗 当合同到期时，大多数年轻拘于一家公司，而当劳务者决定转到其他劳务公司时，依照相关法律获得酬劳和赔偿。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有... 衡阳律师网2023-04-2725 阅读0 评论
劳动者签订派遣合同时应注意约定什么内容（劳动者签订派遣劳动合同的期限） 劳务派遣协议要约定哪些内容? 根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。劳务派遣工人... 衡阳律师网2023-04-2522 阅读0 评论
劳动合同法实施条例释义第28条 《劳动合同法实施条例》第二十八条【不得设立的劳务派遣单位】用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。... 衡阳律师网2023-04-2526 阅读0 评论
劳务派遣这种用工形式是由什么构成（劳务派遣用工范围和用工比例） 劳务派遣这种用工形式的构成 劳务派遣这种用工形式由三方构成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，双方以劳务派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接... 衡阳律师网2023-04-2528 阅读0 评论
劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任（劳务派遣工造成的损失由谁承担责任?） 劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任 劳务派遣的员工致财产损害的赔偿主体规定于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条中：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任... 衡阳律师网2023-04-2527 阅读0 评论
劳务派遣的准则有哪些（劳务派遣的相关规定） 劳务派遣的准则有哪些 2、同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和... 衡阳律师网2023-04-2525 阅读0 评论
劳务派遣员工的工伤问题如何解决（劳务派遣人员发生工伤,由谁负责?） 劳务派遣员工的工伤问题如何解决 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位... 衡阳律师网2023-04-2525 阅读0 评论
