劳动合同丢了怎么辞职啊（劳动合同丢了怎么辞职赔偿） 即使劳动合同丢了的话，是可以辞职的 员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做... 衡阳律师网2023-06-2332 阅读0 评论
人事争议仲裁的受理范围是怎样的 一、人事争议仲裁的受理范围 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件： 1、国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘... 衡阳律师网2023-06-1227 阅读0 评论
人事争议仲裁有什么要求 第一、办案规则中明确指定了以下争议适用于人事争议范围： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、... 衡阳律师网2023-06-1230 阅读0 评论
教师与事业编制学校之间人事争议纠纷是否应当受理（教师和学校有纠纷去哪里投诉） 教师与事业编制学校之间人事争议纠纷是否应当受理 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉。根据该规定，法院不宜受理此类纠纷... 衡阳律师网2023-05-2729 阅读0 评论
律师对人事仲裁时效制度的理解（律师在诉讼仲裁活动中的纪律有哪些） 律师对人事仲裁时效制度的理解 1.提出人事仲裁要求的一方应当自人事争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。法律另有规定的除外。对仲裁裁决... 衡阳律师网2023-05-2520 阅读0 评论
员工辞职的合法程序是什么（员工辞职劳动法如何规定） 员工辞职的合法程序是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手... 衡阳律师网2023-05-2131 阅读0 评论
什么是人事外包（人事外包是做什么的） 人力资源外包，是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信... 衡阳律师网2023-04-2029 阅读0 评论
最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复（最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复） 最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民... 衡阳律师网2023-04-0925 阅读0 评论
广州仲裁规则（广州市海珠区人事争议仲裁申请书） 广州市海珠区人事争议仲裁申请书 申请人(单位)职业性别出生年月 工作单位身份证号码 住(地)址联系电话 委托代理人单位职业联系电话 被申请人... 衡阳律师网2023-04-0626 阅读0 评论
发生人事争议如何解决 一、发生人事争议如何解决 1、依据我国相关法律的规定，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。... 衡阳律师网2023-03-1425 阅读0 评论
