什么叫返聘合同（单位与返聘人员签劳动合同合不合法） 单位与返聘人员签劳动合同合不合法 不合法。 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。... 衡阳律师网2022-12-2235 阅读0 评论
出差期间周六日算加班吗（出差在外双休日有加班工资吗） 出差在外双休日有加班工资吗 若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正常工作日，公司应按照《中华人民共和国劳动法》第44条规定的标准补发给加班工资。若在出差中的双休日并... 衡阳律师网2022-12-1535 阅读0 评论
劳动法雇佣关系和劳动关系（从本案看劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别） [案情]：小李从四川农村到北京打工，经老乡介绍，在一户人家当保姆。工作前雇主许诺的报酬待遇以及其他方面的条件都不错，小李就同意了这份工作。但是，在雇主家干了２个月后，雇主并未落实原来应允的报酬条件和待遇，还布置... 衡阳律师网2022-12-0627 阅读0 评论
哪些劳动争议案件应该首先进行劳动仲裁（案例分析是否属于劳动仲裁管理范围） 被诉人辩称，第一，根据先刑后民的诉讼原则，在答辩人涉嫌犯罪被公安机关立案后，处理完结之前，仲裁机构不能自行立案处理，只有在公安机关侦查后确定答辩人无罪并不受处罚时，仲裁机构才能受理申诉人对答辩人的申诉，或者在公... 衡阳律师网2022-11-2934 阅读0 评论
劳动法五一放假几天（按劳动法五一应该有几天假） 一、五一国家规定总共有几天假 五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。 五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。... 衡阳律师网2022-11-2832 阅读0 评论
妇女权益保障法关于哺乳期规定（保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定） 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。... 衡阳律师网2022-11-2437 阅读0 评论
试用期签订期限（2022试用期要签合同吗,法律是怎么规定的） 一、试用期的法律规定 试用期，是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在试用期内用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核;劳动者对用人单位是否符合... 衡阳律师网2022-11-2228 阅读0 评论
2021年拖欠工资新规定（2022年拖欠工资怎么办） 2020年拖欠工资怎么办 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事... 衡阳律师网2022-11-1932 阅读0 评论
加班费2020加班费计算方法（2022平常加班费规定是要怎么算） 一、平常加班费规定是要怎么算 1、加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工... 衡阳律师网2022-11-1837 阅读0 评论
员工未办理离职手续就离开（2022员工未办理离职手续就离开） 一、员工未办理离职手续就离开怎么办 1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据中华人民共和国劳动法，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失... 衡阳律师网2022-11-1734 阅读0 评论
