员工主动解除劳动关系赔偿是什么情况啊（员工主动解除劳动关系赔偿是什么） 一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。用工单位如果违约在先，未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是应支付经济... 衡阳律师网2023-04-0233 阅读0 评论
合同到期后,单位不续签劳动合同有补偿吗怎么算（合同到期企业不续签能否要求赔偿） 合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来... 衡阳律师网2023-04-0217 阅读0 评论
合同到期企业不续签要怎么赔（合同到期企业不续签如何赔偿） 合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来... 衡阳律师网2023-04-0220 阅读0 评论
不签劳动合同双倍赔偿金怎么算（双倍赔偿金怎么算） 双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月... 衡阳律师网2023-04-0128 阅读0 评论
11个月双倍工资怎么计算（双倍工资怎么计算） 双倍工资怎么计算 一、有约定的依约定：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 二、无约定的按《劳动合同法》第18条执行：双方对月工... 衡阳律师网2023-04-0122 阅读0 评论
劳动合同终止补偿金进哪个科目里面（劳动合同终止补偿是怎样） 劳动合同终止补偿是怎样 劳动者要解除合同的，是没有补偿的，如果是用人单位要无故与劳动者解除合同的按《劳动合同法》第四十七条； 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每... 衡阳律师网2023-04-0120 阅读0 评论
劳动合同没到期辞退员工该怎么赔（劳动合同没到期单位逼着辞职这个补偿金怎么计算） 劳动合同没到期单位逼着辞职这个补偿金怎么计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的... 衡阳律师网2023-04-0122 阅读0 评论
劳动合同无故辞退有补偿吗（劳动合同无故解雇赔偿标准是什么） 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的... 衡阳律师网2023-04-0123 阅读0 评论
劳动合同到期后未签订劳动合同（劳动合同到期未签怎样要求赔偿） 劳动合同到期未签怎样要求赔偿 可以要求经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上... 衡阳律师网2023-04-0122 阅读0 评论
公司解除职工劳动关系合法吗怎么赔偿（公司解除职工劳动合同,一年支付一月补偿是否合法） 公司解除职工劳动合同,一年支付一月补偿是否合法 合法。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 衡阳律师网2023-03-3019 阅读0 评论
