保姆做饭被烫伤可享受工伤待遇吗
在雇主家工作时因意外受伤是否属于工伤需要具体分析。如果是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么是家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”
同时，根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”之规定，你在工作过程中因不小心被烫伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或者由你个人向劳动部门申请工伤认定。如果是经中介机构介绍去做保姆的，或者是自行找到雇主家当保姆的，那么就没有与相关机构形成劳动关系，而是与雇主家形成雇佣关系。相应的在工作过程中因意外受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇。但是，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，你可以要求雇主给予赔偿。赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理的费用。
以上所提及的就是有关保姆做饭被烫伤可否享受工伤待遇的全部内容，从中我们可以了解到保姆做饭被烫伤属于工伤的范畴，因此是可以享受工伤待遇的，对此可以向公司和雇主要求赔偿。如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，我们衡阳律师网www.fenxiangshe.cn会为您提供法律咨询服务，欢迎来咨询。
