一、主播跳槽算是违反竞业限制协议吗
如果竞业限制协议本身是合法有效的，而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务，那么主播在离职后跳槽，就违反竞业限制协议，原单位可以依法要求主播支付违约金。如果原单位没有支付竞业限制补偿金，原单位违约在先，主播可以不受竞业限制。主播跳槽不算是违反竞业限制协议。
二、主播签合同后离职，算不算违约
【法律分析】：
主播签约后解约的，是否违约，要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定了主播有权随时解除或终止合同，主播可以随时提出解除合同。不算违约。若合同约定了合同期限，并且约定了主播不得提前解除合同，如果主播解除或终止合同;要看主播解约的理由，是否有【法律依据】，否则可能要承担违约责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
三、做主播签合同注意什么
网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百七十条、合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
以上是衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小编为大家带来的相关法律知识，如果你的情况比较复杂或有其它疑问，欢迎来衡阳律师网www.fenxiangshe.cn进行在线咨询，我们会有专业专业的律师为你提供帮助，当然，如果大家想要更切实的保护自己的合法权益，也可以直接委托衡阳律师网www.fenxiangshe.cn律师。
