一、虐待部属罪立案标准是怎么规定的
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的；
2、致使部属自杀的；
3、虐待三人以上，或者多次虐待部属的；
4、虐待伤病残部属的；
5、诱发案件、事故的；
6、导致部属一人多次逃离部队，或者二人以上逃离部队的；
7、造成恶劣社会影响的；
8、有其他情节恶劣，后果严重行为的。关于虐待部属罪立案标准是怎么规定的问题下面由衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小编为您详细解答。
9、法律依据：《军人违反职责罪案件立案标准的规定》
第二十六条 虐待部属罪是指滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。
虐待部属，是指采取殴打、体罚、冻饿或者其他有损身心健康的手段，折磨、摧残部属的行为。
情节恶劣，是指虐待手段残酷的;虐待三人以上的;虐待部属三次以上的;虐待伤病残部属的，等等。
其他严重后果，是指部属不堪忍受虐待而自杀、自残造成重伤或者精神失常的;诱发其他案件、事故的;导致部属一人逃离部队三次以上，或者二人以上逃离部队的;造成恶劣影响的，等等。
凡涉嫌虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，应予立案。
二、虐待部署罪与侮辱罪的界限
1、虐待部属罪侵害的客体是上下级关系和部属的人身权利，而侮辱罪侵害的客体是公民的人格和名誉权。
2、虐待部属罪的虐待行为是直接折磨、摧残部属的肉体和精神，并因此而致人重伤或者造成其他严重后果，而侮辱罪的侮辱行为是直接损害部属的人格和名誉，但并不要求必须造成严重后果。
3、虐待部属罪的行为人是有权指挥他人的人，他与被害人之间有隶属关系，属于军人违反职责罪中的特殊主体，而侮辱罪的行为人与被害人之间没有特殊关系，居于一般主体。
4、虐待部属罪是过失犯罪，而侮辱罪是故意犯罪。对这类案件在定罪时，如果符合虐待部属罪的构成要件的，应定虐待部属罪，而将侮辱行为作为从重处罚的情节;如果不符合虐待部属罪的构成要件而符合侮辱罪的构成要件的，则应定侮辱罪，而将虐待行为作为从重处罚的情节。单纯侮辱部属人格和名誉的行为，只能定侮辱罪而不能定虐待部属罪。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以到衡阳律师网www.fenxiangshe.cn咨询专业律师。
