一、工资保证金使用后什么时候补足
使用工资保证金支付农民工工资后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。。
《工程建设领域农民工工资保证金规定》
第二十条 工资保证金使用后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。
采用银行保函替代工资保证金发生前款情形的，施工总承包单位应在10个工作日内提供与原保函相同担保范围和担保金额的新保函。施工总承包单位开立新保函后，原保函即行失效。
二、哪些情况下可支取保证金
有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：
建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;
建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;
建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;
其他被认为拖欠农民工工资的。
工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。
通过上述分析知道，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的规定，经办银行使用工资保证金支付农民工资后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网www.wsmba.cn进行咨询。
