一、工人因饮酒出现工伤如何处理
1、工人因饮酒出现工伤，即使满足认定工伤的条件，也不能认定为工伤。根据法律规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、 工伤事故赔偿标准怎么规定的
1、医疗保险待遇
(1)标准：从工伤保险基金支付
(2)要求：
①在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2、伙食补助费
(1)标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(2)要求： 住院期间。
3、食宿交通费
(1)标准： 本单位职工因公出差标准报销
(2)要求：
①工伤职工到统筹地区以外就医的;
②经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
4、康复治疗费
标准：从工伤保险基金支付。
综上所述就是关于工伤处理流程有哪些,要怎么做的相关内容，工伤处理的具体流程中有关的证据十分重要，它关乎赔偿金额的多少，同时工伤保险也会起到重要的作用，希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到法律咨询网www.wsmba.cn咨询专业律师。
