【事件经过】
学校领导为了防止女老师不按照规定怀孕，就不断放出口风，撂下狠话。如果不按学校规定执行的话，会被换岗位，更严厉的惩罚是被辞退。
该中学校园内的小卖部中已有不少挺着孕肚的售货员，都是因为未经允许而怀二胎被调换岗位的任课教师。
为了能彻底杜绝违反学校规定怀孕的情况，学校领导又下了一道命令。必须三月一孕检，即使在外地也要回来孕检。
对此，中牟县教体局工作人员表示：“学校是教书育人的地方。”“不是让你去生二胎的。”
全面二孩政策落地以来，类似的现象已非第一次被曝光。这些现实再次表明，生育政策的调整，绝非只是政策开闸这么简单。背后所牵涉到的利益的平衡，生育成本的分担，生育权利的保障，都需要以看得见的配套服务来加以夯实。
学校出台女老师怀孕须排号规定，表面上看是为了维护校方各项工作正常开展，实质上是用权力打压教职人员。学校领导声称，如果教师都去生孩子了那谁来教书?但是根据学校老师的透露学校超编了一百多人，明显不缺师资力量。面对这样的情况，学校的规定无疑是在变相的逼走女教师，用冠冕堂皇的理由辞退你。
【法律解读】
在我国的《妇女权益保障法》中，明确规定任何单位不得侵占妇女生育自由的权利，在劳动聘用合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚生育的内容。学校关于“生孩须排号”的规定，显然违背了我国法律。相关政府部门需要对此类现象进行深入调研，出台新的政策和规定来调配教育资源，保障教师的生育自主权。
