眼部工伤鉴定标准是什么,赔付标准的具体内容有哪些
1、一级
双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
2、二级
一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ；
3、三级
一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ；
双眼矫正视力2mm或错位变形影响外观者；
一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；
双眼矫正视力等于0.5；
10、十级
一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
双眼矫正视力≤0.8；
睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
眼球内异物未取出者；
眼睛工伤的赔偿标准是什么
1、一级：
一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月
伤残津贴(本人工资)×90%
2、二级：
一次性伤残补助金(本人工资)×22个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月
伤残津贴(本人工资)×85%
3、三级：
一次性伤残补助金(本人工资)×20个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月
伤残津贴(本人工资)×80%
4、四级：
一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月
伤残津贴(本人工资)×75%
5、五级：
一次性伤残补助金(本人工资)×16个月
一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月
一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)
伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
6、六级：
一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)
伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
7、七级：
一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)
8、八级：
一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)
9、九级：
一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月
一次性就业补助金：(本人工资)×8个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)
10、十级：
一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月
一次性就业补助金：(本人工资)×4个月
一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)
生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%
生活护理二级 50% 生活护理三级 40%
生活护理四级 30%(以上为社保支付)
注： 一次性伤残补助金1-10级社保支付。 一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。 一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保支付。
很显然，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的问题就得以解决，值得一提的是5级到10级程度的工伤是由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的，一次性伤残就业补助金只有5级到10级的时候才有，所以劳动人民造成工伤的时候要了解清楚相关的赔偿标准和鉴定标准，必须鉴定过了才能申请赔偿。
通过上面的文章的讲解，我们知道当广大劳动工人在遇到意外事故时，应当及时就医，在减少自身痛苦的同时，积极向有关部门提出眼部工伤鉴定标准和赔付标准，争取更多的利益保护。在本文章中，小编旨在为广大的劳动工人提供相关建议，若广大读者有更好的建议，望不吝赐教。希望以上内容能够解决您的问题，如果还有不清楚的问题，衡阳律师网www.fenxiangshe.cn也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
