劳动合同证明模板是怎样的
劳动合同证明：
证 明 XXX(身份证XXX)为我公司员工(XXX公司，组织机构代码XXX)，与X年X月X日入职公司，任职于XXX部门，从事XXX工作。
特此证明
单位盖章
日期
相关知识：签订劳动合同的注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，这样才能维护自己的合法权益。如果你的情况比较复杂，衡阳律师网 www.wsmba.cn欢迎您进行法律咨询。
