一、劳动保障监察什么人员和部门要进行考核或者考试
1、劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第四条
二、劳动保障监察是什么
劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。
劳动监察的特征
1、劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。
2、劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。
3、劳动监察必须依照行政执法程序进行。
4、劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为，当事人必须遵照执行。劳动监察对象对行政决定不服时，可以提起行政复议或行政诉讼;但在复议和诉讼过程中，劳动监察决定一般不中止执行。
依据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到衡阳律师网 www.wsmba.cn咨询专业律师。
