一、什么叫工伤
1、工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故认定工伤需要什么材料
交通事故认定工伤需要的材料如下：
1、受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请;
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;
3、证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料;
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
5、受害人的病历本等就医材料;
根据《工伤保险条例》第十四条规定，
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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