事业单位职工判缓刑怎么办
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
第十八条
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的；
(六)违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。 有前款第(一)项规定行为的，给予记过以上处分。
以上就是对你提出的问题的回答，事业单位的人被判处缓刑的，那么一般情况下是开除处理，因为缓刑已经是犯罪行为是有案底存在的，要不是不可替代的人是不会容忍的，而且回来后，这个工资和职位都要比之前低。你可以咨询法律咨询网www.wsmba.cn律师。
