一、解除劳动合同没有签字有效吗
1、用人单位与劳动者解除劳动合同需要协商一致才可进行，没有签字不具有法律效力。
2、劳动者可以提前30天以书面通知通知用人单位解除劳动合同。
3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、违法解除劳动合同如何处罚
1、用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金。
2、赔偿金的具体数额相当于经济补偿金的两倍。
3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动合同需要协商一致才可进行，没有签字不具有法律效力。劳动者可以提前30天以书面通知通知用人单位解除劳动合同。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以到法律咨询网www.fenxiangshe.cn咨询专业律师。
