一、职工如何提前解除劳动合同
1、职工可以通过与用人单位协商一致的方式提前解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期提前三天书面通知即可解除劳动合同。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、工程承包合同纠纷劳动局是否管辖
1、可以直接向法院起诉，要求判令甲方按照约定支付工程款。 起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封甲方账户和其他财产。 起诉时间一般需要三到六个月，但是起诉是乙方维护自身合法权益的唯一有效的法律途径。
2、不是，建设工程承包合同纠纷是专属管辖。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。
3、可以直接向法院起诉，要求判令甲方按照约定支付工程款。 起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封甲方账户和其他财产。 起诉时间一般需要三到六个月，但是起诉是乙方维护自身合法权益的唯一有效的法律途径。
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