一、离职员工占用单位宿舍违法吗
1、违法。
2、公司宿舍是给员工福利的一部分，宿舍是公司的财产，离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权，公司有权不让离职人员住的。
二、离职手续办理规定有哪些
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；
(3)如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
通过小编的介绍，我们可以了解到公司职工离职的时候首先办理好相关的手续东西就要搬离宿舍了，因为宿舍属于单位给职工的一种福利，霸占是违法的。以上这些法律咨询网www.fenxiangshe.cn小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询法律咨询网www.fenxiangshe.cn相关律师。
