一、离职副经理可以签字吗
1、离职副经理不可以签字。离职一般由部门主管签字。员工合同到期离职流程：提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;结算工资以及约定发放时间;办理离职手续，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、离职证明签字了还能仲裁吗
签了离职还能仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
三、离职没有签字会被公司告吗
在离职时应该及时签字，否则可能会违反劳动法规，造成违法行为。没有本人签字的辞职是否有效，要根据具体情况分析。对于由他人代签的辞职书，是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人的同意或授权：如果是职工委托他人代签，或在他人代签后职工认可的，则该辞职书有效，对职工本人具有法律约束力。如果是职工未委托他人代签，他人是在职工不知情的情况下代替职工签名的，则该签名对职工本人没有法律约束力，辞职书无效。
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