一、恶意欠薪找什么部门解决
1、恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。关于恶意欠薪找什么部门解决的问题，下面由法律咨询网www.fenxiangshe.cn小编为您详细解答。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; 社会平均工资水平; 劳动生产率; 就业状况; 地区之间经济发展水平的差异。
二、恶意欠薪判几年
恶意拖欠劳动报酬会判多少年，依据实际情况而定，如果拖欠数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
所以如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以到法律咨询网www.fenxiangshe.cn咨询专业律师。
