2004年10月5日上午7时许，某厂职工b某无“岗位证”进入厂大门后，不听门卫人员劝阻闯入车间，厂保卫科科长a某接门卫报告后带保安人员c某、d某到车间要b某到保卫科去。b某不去，与c某、d某拉扯时拿起工作台上的铁块欲砸c某。a某见状，即将b某持铁块的左手臂扭住制止时，导致其左臂骨折，经法医鉴定为重伤，7级伤残。
公诉机关认为：被告人a某为制止他人的不法侵害行为，造成了重大损害结果，致人重伤，属防卫过当行为。
本辩护人认为：a某在履行职务时，为了制止b某不法侵害他人身体健康的行为，而采取的正当防卫行为，无论从b某不法侵害的手段、强度以及防卫的权益的性质和结果，并没有超过防卫限度，不构成犯罪。依照《刑法》第20条第3款的规定，被告人a某的行为不属于防卫过当，应依法不负刑事责任。
法院认定：被告人a某是在执行职务中，针对不法侵害人实施行为时，为保卫人员c某的人身权利免受正在进行的不法侵害，而对正在实施不法侵害人采取的行为是适时的，必要的防卫行为。从客观上看，被告人a某的行为造成b某左肱骨骨折的事实。从主观上看，被告人a某并没有伤害b某的故意，在b某抓起铁块举起正要砸保卫人员c某头部时，被告人a某赶上前抓住b某的左手一扭，制止了侵害行为，没有再扭打。从被告人a某实施防卫行为的时间上看是适时的。从防卫的手段和强度上看，并没有超过必要限度。被告人a某的行为不构成犯罪。属正当防卫的行为，不负刑事责任。2006年10月25日，一审法院作出判决：对被告人a某宣告无罪。该判决已生效。
