一、未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚
1、未按照规定进行职业病危害预评价的，给予以下处罚：
(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;
(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十九条
二、职业病的预防
1、用人单位必须为劳动者提供相应的保护措施和设备，主动告诉劳动者他们可能存在的职业病危害及后果，积极开展健康教育活动，做好员工培训，并为员工进行健康体检，从而降低劳动者职业病的患病风险。这也将为企业减少因员工生病带来的经济损失，有利于企业的可持续发展。
2、劳动者自身一定也要加强安全意识，主动了解工作中可能存在的职业危害因素，积极采取措施;
比如严格遵守各项劳动操作规程，工作时按规范使用防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护耳罩或耳塞、呼吸防护器等防护用品，并定期参加职业健康体检，一旦出现问题及时治疗，按法律规定进行职业病鉴定并索要赔偿。
3、事业单位要为员工锻炼创造条件，如设立工间操，为员工办理健身卡、购买健身设备等。
4、员工自己也要注意劳逸结合，根据自身的职业特点和高发疾病进行防范。
依据《职业病防治法》的规定，未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令关闭。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到衡阳律师网www.fenxiangshe.cn咨询专业律师。
