一、公务员的聘任合同可以约定试用期吗
公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
《中华人民共和国公务员法(2018修订)》第一百零三条
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
二，公务员因聘任合同发生纠纷怎么处理
公务员因聘任合同发生纠纷，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。
《中华人民共和国公务员法(2018修订)》第一百零五条
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。 省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。
虽然现实与理想有所差距，但经过时间的沉淀，会发现还是体制内最好。只要适应体制内的生活后，还是过的很体面的。而在待遇上面，公务员虽在地方上也是中上游的水平，组建一个小康家庭还是绰绰有余的，不能大富大贵，但能让你衣食无忧!还有其他问题，欢迎上法律咨询网www.fenxiangshe.cn。
