非因职务行为肇事单位是否担责
职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的行为，与工作人员的个人行为相对应。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对“职务侵权行为”进行了界定，即法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任;上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。可见，“职务行为”是法人或者其他组织承担替代责任的决定性因素。
根据《；》相关规定，车辆的所有人，管理人对交通事故的发生有过错的，也应当承担适当责任。本案中，刘某是担保公司的司机，担保公司作为车辆的所有人和管理人，未执行严格的驾驶员管理和车辆使用制度，将车辆任由醉酒的司机使用，应当认定其对损害的发生有过错，所以担保公司应承担一定的损害赔偿责任。至于责任份额，综合考虑刘某对于事故发生的直接和主要作用，判决担保公司承担30%的赔偿责任。
以上知识就是小编对“非因职务行为肇事单位是否担责”问题进行的解答，在案例分析中对非因职务行为肇事的，用人单位不承担责任的原因作出了很详细的说明。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网www.wsmba.cn进行法律咨询。
