一、劳动合同到期没续签可以继续上班吗
1、劳动合同到期，劳动者表示续签或者没有表示的，用人单位应当续签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的，应当认定为签订无固定期限的劳动合同。所以，劳动合同到期没续签可以继续上班。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
二、劳动合同与缴社保的关系
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。
劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗?从以上的内容来看，劳动合同未续签但是还在工作的被视为自动续签劳动合同，而如果劳动合同终止，单位还在缴纳社保，造成的损失劳动者应和单位协商按比例承担各自应承担的部分。上文中也告诉大家了劳动合同终止，单位是应该停止缴纳社保的
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