一、公司拖欠工资多久违法
1、公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门]责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的， 由劳动行政部门]责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、公司拖欠工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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