公司打电话来口头辞退我是否合法
不合法，公司的做法是违法的，公司不可以头口辞退劳动者，也不能以没有参加合同续签考试辞退劳动者，因为根据《劳动法合同法》第14条的规定，公司超过一年未与劳动者签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。
你可以申请劳动仲裁，可以主张没签劳动合同的双倍工资、经济补偿金，补缴相应的劳动保险，如果有加班事实存在还可以主张加班工资。
你需要提供的证据有，工资发放记录单据，工作证，工作过程中签发的有你签名的工作文件，考勤记录，工作服，其他证人的证言，其他证据的收集。
相关法律知识：
常见辞退不当有以下几种常见情况
1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；
2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业；
3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
4、严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
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