一、仲裁没签合同会被变成劳务关系吗
1、在仲裁审理过程中，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，不会因没有签订劳动合同而变成劳务关系。
2、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、没签劳动合同如何证明存在劳动关系
1、根据关于确立劳动关系有关事项的通知内容，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以依据工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、考勤记录等材料证明存在劳动关系。
2、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》
即使用人单位与劳动者未签订劳动合同，只要存在工资表、考勤记录或社保缴费记录等证据，仍可以证明劳动关系的存在，而且在此基础上的劳动关系不会转变成劳务关系。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以到法律咨询网www.wsmba.cn咨询专业律师。
