未满十六周岁能否确认劳动关系
16周岁是未成年人，一把来说用工单位不得使用未成年人工作，这是法律早已明文规定的，除非是文艺、体育和特种工艺单位，否则不管什么原因，都不得录用16周岁以下的未成年人，否则，用人单位涉嫌违反《劳动法》等相关法律会受到惩罚
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
对于你提出的“未满十六周岁能否确认劳动关系”问题，未满16周岁的肯定是不能确认劳动关系的，根本就不能进行聘用的，所以也不能签订劳动合同，当然就没有劳动关系存在的，这种只有去一些小店铺打工。你可以咨询法律咨询网www.wsmba.cn的律师。
