劳动合同的补签合同有法律效力吗
只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。
相关法律知识
《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
大家看完本文之后，我们就要知道在这方面的规定是什么。对于补签合同只要符合法律的规定就有法律效力，所以大家需要知道补签的合同是否真实，否则不符合法律规定的合同补签了也是没有法律效力的。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网www.fenxiangshe.cn专业律师。
