劳动争议案件可以先予执行吗
符合条件就可以。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确；
(二)不先予执行将严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
以上内容就是相关的回答，在出现那些劳动争议的时候，往往就是因为公司不给钱，如果是员工要讨要劳动报酬的话，这种情况可以申请先予执行，而且胜诉的几率是非常大的，至于这个费用的话，一般是由员工自己先进行垫付，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网www.fenxiangshe.cn相关律师。
