劳动争议案件,举证责任应该如何分配
《劳动争议调解仲裁法》第一次明确规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位负举证责任。
该法第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”这一规定，充分考虑了当事人提供证据的可能性和现实性。
现实生活许多的劳动争议当中劳动者的合法权益受损问题经过许多年的申诉仍然没有得到很好的解决，这是因为在劳动过程当中，用人单位往往处于强势地位，许多关键证据都被他们捏在手里。现实当中遇到这样的情况建议咨询相关专业律师帮忙维护权利，法律咨询网www.fenxiangshe.cn也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
