加班加点要满足什么条件
法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于你提出的“加班加点要满足什么条件”问题，加班加点如果还不支付工资的话是违法的，这样做是非常恶心的，但是员工很多都是怂包，不敢提出来，到头来抱怨有多苦，完全没有必要都是自己没有维护自己的权益。你可以咨询法律咨询网www.fenxiangshe.cn的律师。
