发离职补偿金还发当月工资吗
经济补偿金是工资之外的补偿，所以是在正常发放工资的同时给予相应的补偿金，补偿金的支付不影响劳动者获取正常劳动报酬。所以要计算当月的工资。
离职补偿金应当在工作办理交接时就应当发放；
《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
通过上文，我们可以了解到，劳动者的离职要是满足《劳动合同法》的相关条文，公司不仅要发放当月工资，还应发放经济补偿金，维护好劳动者的合法权益。如果大家还有其他法律问题，欢迎大家到衡阳律师网www.fenxiangshe.cn找专业律师进行专业咨询。
