工伤认定条件
一、认定工伤要满足的条件
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、可以视同工伤的情形
1、除了第一部分规定的情形外，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不能认定工伤的
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自残或者自杀的。
综上所述，对工伤的认定，必须要在具备法定条件才可以认定为工伤。劳动者一旦在工作中受伤，要在法定时间内进行工伤鉴定，以维护自身的合法权益。如果您还有什么不理解的地方或者是还有其他方面的法律知识想要了解，不妨登陆我们衡阳律师网www.fenxiangshe.cn的网站进行在线律师咨询，他们将针对您的问题为您做出详细解答。
