人身损害赔偿中的误工费，按实际误工时间和收入计算确定。
有固定收入的，以用人单位出具的收入证明为准；无固定收入的，按近三年的平均收入确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按近三年平均收入计算；受害人不能证明近三年平均收入的，可以参照上一年度同一或者类似行业职工的平均工资计算。
误工费补偿标准
患者有固定收入的，按照误工减少的固定收入计算。上一年度职工平均工资高于医疗事故平均工资3倍的，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工平均工资计算。根据患者是否有固定收入，误工费的计算方法分为两种。
1、固定收入是指在国家机关、企业事业单位、社会团体工作的工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入，但因医疗事故延误工作而丧失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准。奖金以患者上一年度的人均奖金计算，超过奖金税起征点的，以起征点为限。需要注意的是，个人独资企业、合伙企业等私营企业和财务不完善的有限公司出具的收入证明，特别是证明患者固定收入高于上一年度职工年平均工资的3倍以上，不得单独作为认定依据，只能结合税务机关个人所得税纳税证明等材料进行认定。受害人不能证明其近三年的平均收入状况的，可以参照上一年度同一或者类似行业职工的平均工资计算。
2.无固定收入包括两类人员。一是从事农业、林业、畜牧业、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者相关凭证，在医疗事故发生前从事某些劳动，其收入可以维持正常生活，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年职工年平均工资计算。
3.确定误工日期。根据《最高法院关于实施若干问题的意见》第十四十三条的规定，误工日期由患者住院天数和出院后医院出具的休养天数组成，从医疗事故发生之日起计算，国家法定节假日不扣除。治疗结束后无正当理由拒绝出院或者无相关证明擅自休养的，不计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不计算误工费，即残疾人确定残疾后不赔偿误工费。
4.患者依法从事第二职业的，应当合理赔偿实际减少的收入。患者是未成年人等自身无劳动收入要求赔偿误工费的，不予支持。
5.计算退休人员的误工费。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的工作指导意见有相关内容。例如，山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另谋职业的退休人员。因失业而减少的收入差异如下：法律、政策明确认可的，按实际减少的收入予以赔偿；法律、政策未明确认可或者禁止的，按照原在职工资标准予以赔偿，但新收入低于在职工资的，赔偿新收入；违反法律、政策规定减少的收入，不予赔偿。
六、《条例》与最高法院《若干意见》有一定差异。
6.本条例的规定与最高法院的意见不同。前者的计算标准如上所述，后者规定，受害人误工费的赔偿标准可以根据受害人的工资标准或实际收入金额计算。受害人是承包经营者或者个体工商户的，误工费的计算标准可以参照受害人一定期限内的平均收入确定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》。由于《条例》只是国务院颁布的行政法规，人民法院在确认赔偿金额时，可以按照《民法通则》和最高人民法院的进行审理。同时，医院还应注意，部分省市高级人民法院对赔偿金额的计算有殊规定。
7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(因误工减少的患者固定收入)
衡阳律师www.fenxiangshe.cn小编已经整理好了，一级伤误工费的计算是根据实际误工天数计算的，有固定收入，以用人单位出具的收入证明为准；无固定收入的，按近三年平均收入确定。如有问题，请咨询衡阳律师网www.fenxiangshe.cn律师。
