一、一般交通事故误工费几个月
误工费的赔偿期限根据病情(病历内容)确定。治愈出院的，一般只赔偿住院期间。出院后需要适度休息的，一般按实际情况承担2-3个月，造成残疾的，计算至固定残疾日前一天；误工费在交强险死亡伤残项下赔偿。因此，超过交强险赔偿限额的部分，不分责任大小(交强险不分责任大小，有责任就赔偿)，按同等责任划分，各承担50%。
二、确定误工费的标准是什么？
《人身损害赔偿解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收人情况确定。
二、确定误工费的标准是什么？
《人身损害赔偿解释》第二十条规定，延误费用根据受害人的延误时间和接收情况确定。延误时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按其平均收入计算；受害人不能证明其平均收入的，可以参照上一年度同一或者类似行业职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》按照差额赔偿实际支出的费用和误工损失。原《道路交通事故处理办法》规定，有固定收入的当事人的失业损失不得超过交通事故发生地平均生活费的三倍，无固定收入的，按同一国有行业的平均收入计算。对误工费损失的解释不设最高限额。对于受害人有固定收入的，误工费按实际减少收入计算，有两点需要明确：1。固定收入必须有法律证明；2。固定收入必须由受害人实际减少。受害人受伤后，用人单位未扣除或者全部扣除收入的，不得赔偿或者少赔偿。
三、交通事故误工费包括项目
工资、资金、津贴、工资等。
2.误工费包括全日制工作收入和兼职工作收入。
3.收入赔偿依据(差额赔偿原则)必须以实际减少为依据。
例如，当受害人是某些单位的工作人员时，单位不一定会扣除部分或全部收入。
4.受害人不包括企业经营者损失的经营利益损失。
由于企业经营利益不仅仅是由企业经营者劳动创造的，还包括资金、设备、组织管理、知识产权等因素的综合作用。但是，企业经营者在不能工作的时间内雇佣与其能力相同的人来管理企业或财产的费用，应当赔偿误工费。 因此，从全文描述可以看出，工作延误费用是根据病情（病例内容）确定的。治愈出院的工作延误费用只支付住院期间的工作延误费用。出院后需要适度休息的工作延误费用，按实际情况承担两到三个月。造成残疾的，工作延误费用计算至残疾日前一天。
