一级工伤赔偿有后续治疗费。在职期间，职工因工伤或工伤复发的医疗费用由工伤保险基金支付。单位未为职工办理工伤保险的，因过错给职工造成经济损失的，由用人单位承担治疗费用。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或终结工作，遭受事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；
(四)职业病；
(五)因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；
（6）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非主要责任；
(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
