一级工伤赔偿多少钱？



一级工伤赔偿多少钱？

一级至四级残疾治疗标准

一次性伤残补贴

一级伤残补贴=本人工资×27个月

二、二级伤残补贴=本人工资×25个月

三、三级伤残补贴=本人工资×23个月

四、四级伤残补贴=本人工资×21个月

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、赡养亲属抚恤金和一次性死亡补贴：

1.丧葬补贴:上一年度职工月平均工资为6个月。

2.赡养亲属养老金：按照职工自身工资的一定比例，向死亡职工提供主要生活来源和无劳动能力的亲属发放。

2.赡养亲属养老金:按照职工自身工资的一定比例，向死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补贴:标准是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。

残疾职工因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四级残疾职工在停工期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

赔偿项目

工伤赔偿项目如下：

1.赔偿一般伤害(未达到残疾)

医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。

2.残疾赔偿

医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性残疾补贴、残疾津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴。

3.赔偿死亡

丧葬补贴、一次性伤亡补贴、亲属抚恤金供养。

4.员工下落不明的情况

员工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：50%的赡养亲属养老金和一次性贴的50%（生活困难）；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：丧葬费、赡养亲属养老金和一次性死亡补贴。

非法用人单位伤亡人员一次性赔偿

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条 本办法所称非法用人单位伤亡人员，是指无营业执照或者未依法登记备案的单位和依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位受伤或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的残疾或者死亡。

前款所列单位必须按照本办法的规定，对残疾职工、死亡职工、残疾童工或死亡童工的近亲给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括职工或职业病患者在治疗期间的费用和一次性赔偿。一次性赔偿金额应当在事故伤害或者职业病职工或者童工死亡或者劳动能力鉴定后确定。

按照属地原则，由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条 职工或童工遭受事故伤害或职业病，在劳动能力评估治疗期间的生活费用，医疗费用、护理费用、住院食品补贴和所需的交通费用按照工伤保险规定的标准和范围确定，全部由残疾职工或童工单位支付。

第五条 按以下标准支付一次性赔偿金：

一级残疾是赔偿基数的16倍，二级残疾是赔偿基数的14倍，三级残疾是赔偿基数的12倍，四级残疾是赔偿基数的10倍，五级残疾是赔偿基数的8倍，六级残疾是赔偿基数的6倍，七级残疾是赔偿基数的4倍，八级残疾是赔偿基数的3倍，九级残疾是赔偿基数的2倍，十级残疾是赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹区上一年度职工的年平均工资。

第六条 因事故伤害或者职业病死亡的，按照上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿度城镇居民人均可支配收入的10倍支付丧葬补贴等其他赔偿。

第七条 如果单位拒绝支付一次性赔偿，残疾工人或死亡工人的近亲、残疾童工或死亡童工的近亲可以向人力资源和社会保障行政部门报告。

第七条 如果单位拒绝支付一次性赔偿，残疾工人或死亡工人的近亲、残疾童工或死亡童工的近亲可以向人力资源和社会保障行政部门报告。经核实属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令单位限期改正。

第八条 残疾职工或者死亡职工的近亲属、残疾童工或者死亡童工的近亲属与单位就赔偿金额发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

第九条 本办法自2011年1月1日起生效。2003年9月23日，劳动和社会保障部颁布的《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 以上是相关答案。众所周知，工伤需要赔偿的费用包括医疗费用、误工费和住院费。如果是一级残疾，需要赔偿27个月的一次性残疾补贴。一级残疾是一种严重的情况。如有其他法律问题，可咨询衡阳律师网www.fenxiangshe.cn相关律师。