一、一次性缴纳社保政策的规定是什么？
对于那些达到退休年龄但养老保险缴费年限不满15年的人，可以一次性缴纳养老保险15年，缴费后每月正常领取养老金。
1.根据次性补缴社保政策，退休年龄养老保险未缴纳15年的，可一次性缴纳:
(一)灵活就业人员、城镇个体工商户停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。
(2)老固定劳动合同工，包括计划中的长期临时工，城市户籍中的临时工，以及未参保或停止缴费的，可以补充养老保险。
被开除、未经公共服务释放、出名的，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。
如果属于上述人群，则有资格一次性缴纳养老保险。
如果员工想在退休后领取养老金，他们需要确保在达到退休年龄之前已经缴纳了15年的养老保险。虽然缴费年限不足15年，但符合一次性补缴条件的，可在达到退休年龄时一次性补缴。
二、领取养老保险条件
个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳不足15年的，可以缴纳至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新的农村社会养老保险或城市居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请新的农村社会养老保险或城市居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，未转入新农村社会养老保险或城市居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面通知其转入新农村社会养老保险或者城市居民社会养老保险的权利，以及终止职工基本养老保险关系的后果。经本人书面确认后，终止职工基本养老保险关系，并一次性向本人支付个人账户金额。
在我国社会保险支付规定中，如果是工人，可以由用人单位支付，但如果是个体工商等，需要自己支付，只有达到支付年限，符合社会保险标准，才能享受保险待遇。
