一、一次性残疾补贴是单位还是社会保障？
根据我国工伤保险条例，一次性伤残补贴由工伤保险基金按伤残等级支付。计算公式如下：一次性残疾津贴=工资X赔偿月。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。根据《职业病防治法》的有关规定，鉴定职业病诊断与诊断纠纷。社会保险行政部门依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，不予调查核实。
第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
(一)按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补贴，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月。四级残疾是我21个月的工资；
（2）工伤保险基金每月支付残疾津贴，标准为：一级残疾为90%，二级残疾为85%，三级残疾为80%，四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。
二、一次性残疾补助金发放时间
工伤员工完成残疾等级评估后，评估机构一般在15个工作日内完成评估，取出评估结果，员工获得残疾等级报告后，可向社会保障所在地工伤医疗保险机构申报一次性残疾补偿，工伤医疗保险机构收到完整的信息，
一次性残疾、审批手续将在7个工作日内完成，然后将支付报告提交社保中心财务部门支付。这笔钱将支付给单位账户，但有指定名称（公司工伤员工）和支付凭证。这笔钱将支付给单位账户，但有指定名称（公司工伤员工）和支付凭证。然后由企业支付给员工本人。员工应该在一个月内拿到这笔钱。
社会保障工伤保险基金支付一次性伤残补贴。按工伤残疾等级计算，例如十级标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月工资，
工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。
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