一、一次性工伤医疗补贴的支付标准是什么？
工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：5级残疾18个月，6级残疾16个月，7级残疾13个月，8级残疾11个月，9级残疾9个月，10级残疾7个月。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或终结工作，遭受事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；
(四)职业病；
(五)因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害；
(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定流程是什么？
二、工伤认定流程是什么？
1、申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病（以下简称职工伤害）后，用人单位应在30天内向区人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。用人单位未申请的，自员工受伤之日起，员工或其近亲属或工会组织d一年内可直接向区人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请期限的，应当自受伤之日起30日内向区人力资源和社会保障局提出书面申请，并说明延期原因。经区人力资源和社会保障局审核符合条件的，可以适当延长申请期限
2.受理:区人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，应填写《工伤认定申请材料收据》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人力资源和社会保障局应当在现场或者15日内出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性通知申请人需要补正的所有材料和期限
3.审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后，申请人提供的证据可申请人提供的证据
4.决定:区人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》；对事实明确、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。根据有关部门的结论或相关技术鉴定作出工伤鉴定决定的，应当暂停工伤鉴定的期限，并书面通知申请人
5.送达:区人力资源和社会保障局将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。根据有关部门的结论或相关技术鉴定作出工伤鉴定决定的，应当暂停工伤鉴定的期限，并书面通知申请人 5.送达:区人力资源和社会保障局将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
