一次性工伤赔偿的范围是什么？
根据我国工伤保险条例的规定，工伤一次性赔偿项目包括一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴等。
《工伤保险条例》第三十六条规定： 职工因工致残被认定为五六级残疾的，享受以下待遇：
(一)按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补贴，标准为:五级伤残18个月的工资，六级残疾是我16个月的工资；
(二)与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。难以安排工作的，用人单位每月给予残疾津贴，标准为：5级残疾为本人工资的70%，6级残疾为本人工资的60%，用人单位按社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
工伤职工本人提出，职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
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