辞职后回家被撞,算不算工伤

　　可以算工伤。

　　员工辞职单日劳动关系到晚上12点才终止。同时员工是属于下班途中出现的交通事故，只要是非本人主要责任的话，那么是可以认定为工伤的。

　　依据《工伤保险条例》

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　因此，通过上面的内容可以看出，对于员工辞职之后回家的出现车祸的情况下，也是属于工伤。本文也为大家介绍了法律上哪些情况下属于工伤，对于劳动者来说是很重要的法律常识。如果您有其他问题，欢迎咨询衡阳律师网www.fenxiangshe.cn专业律师。