一、辞职后可以工伤鉴定吗
1、劳动者发生工伤事故后，劳动者辞职的，不影响劳动者申请工伤鉴定：
（1）发生工伤事故后，如果劳动者在30日内未申请工伤认定的，劳动者可以在一年内可以申请工伤认定;
（2）工伤影响劳动者劳动能力的，经治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、申请工伤伤残鉴定材料有哪些
1、工伤伤残鉴定需要的材料：
（1）工伤认定申请表;
（2）职工本人身份证明;
（3）与企业存在劳动关系的证明材料;
（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
2、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明。
依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，劳动者辞职的，不影响劳动者申请工伤鉴定。劳动者自己申请工伤认定的期限是一年；造成伤残的，应当在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到衡阳律师网www.fenxiangshe.cn咨询专业律师。
