在我们职场生活中，劳动者离职的原因是多种多样的，对于劳动者来说，他们关心的事情必然是离职后的一系列相关事务，那么辞职公积金提取的条件是什么呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律知识网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
职工离职后，可凭解除劳动关系的合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
离职的提取 属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
部分地区对离职住房公积金的提取有时间的限制。有2年内不得提取，2年未再就业才能提取等要求。
离职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职后住房公积金提取要提供的材料有：
原单位的《终止劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《市住房公积金提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》（一式一份）和了解服务指南下公积金提取相关政策;
持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
没有特别限定。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
综上所述可知，根据我国相关法律法规规定，职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。以上就是法律知识网小编为大家带来辞职公积金提取的条件的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律知识网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
