一、单方变更合同可否拒绝履行
单方变更合同，另一方可拒绝履行。合同单方面修改为无效合同。
《劳动合同法》第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
单方面修改或篡改合同，对原合同不产生法律效应，修改无效。恶意修改导致损失的可能承担民事侵权责任。
二、合同变更的形式和效力
1、合同变更的形式
合同任何一方均无法独自完成合同变更，合同变更必须在取得双方一致的意思表示之后方可生效，而无论通过何种形式达成一直意见：可以是双方同时签署变更意见，可以是一方签署之后交给另一方，还可以是一方单方面修改之后对方选择性的认可。
2、合同变更的效力
经济交往中，很多情况下需要合同约束双方;签订合同之后，由于种种原因需要作出修改变更;合同变更需要遵守法律规定，反之，不发生法律效力。如果合同变更需要经过批准、登记手续则应当依据法律、行政法规的规定办理相关手续。如果合同一方单方修改合同，对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可，自认可之日起，该部分条款对双方发生法律效力，作为变更部分，与合同其他部分具有同等效力。
如前述，双方取得一致意见的变更，具有与其他部分同等的法律效力。但是，合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，这是合同意思自治原则的延伸。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记手续，当事双方当遵照执行。
因此，关于单方变更合同可否拒绝履行的问题，如果双方都协商过且都同意更改合同的情况下，合同变更是有效的，但是单方更改合同，合同的另一方完全有权利拒绝履行合同内的任何条款，包括之前双方协商定下的条款，该份合同也将视为无效合同作为处理。法律咨询网www.fenxiangshe.cn还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
