单位解除合同该如何赔偿
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
关于用人单位解除劳动合同的补偿问题，劳动者遇到被用人单位解除劳动合同的时候，可以根据合同里面的规定要求用人单位给自己相应的经济补偿。在争取单位解除合同的时候你存在比较大的争议或是麻烦，可以在线询问衡阳律师网www.fenxiangshe.cn律师解答。
