一、单位能否追偿司机交通事故责任
民法典规定，公司司机在执行职务活动中造成交通事故的，由公司承担责任。如果司机有重大过失的，单位承担责任后可向司机追偿。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
二、交通事故责任该如何划分
根据《道路交通事故处理程序规定》的规定，公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，将交通事故责任划分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
1、一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任;
2、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任;
3、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
4、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
以上就是小编整理的内容，依据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以司机工作发生交通事故，如果没有重大过失的，用人单位不能追偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网www.fenxiangshe.cn进行咨询。
