单位聘钟点工合同需提供社保吗
非全日制用工需要单位交社会保险。
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据以上内容的相关回答可以得出，对于公司扫地的钟点工这种情况也应当签订相应的合同，而且也要缴纳社会保险的，并不是说对方不是公司的正式员工，就可以不给对方买社保，如果您还有相关法律咨询可以致电衡阳律师网www.fenxiangshe.cn在线律师解答。
